Interview Coaching
면접 코칭
Executive Promotion Interview
승진 · 임원 면접
비볼드는 모든 면접 과정에서말이 막혔을 때, 당황했을 때,
준비한 답변이 아닐 경우의 대처법까지 함께 훈련합니다.
예상 질문뿐 아니라,예상하지 못한 순간에 흔들리지 않는 대응력을 만듭니다.
Corporate Promotion
Interview Signature Program
Executive Promotion Interview는
성과를 ‘조직 관점의 리더십 스토리’로 재구성하고,
판단 기준이 보이는 답변과 임원 커뮤니케이션을 완성해
승진 면접에서 신뢰를 고정하는 훈련입니다.
이런 분께 추천합니다
승진 면접에서 성과·리더십을 설득해야 하는 분
‘관리자 관점’ 답변 정리가 어려운 분
상황형(윤리·리스크) 질문 대응이 약한 분
숫자·지표로 압축하면 딱딱해지고, 풀면 길어지는 분
압박 질문에서 태도·보이스가 흔들리는 분
비용 안내
비용
개인 1,600,000원(정상가) → 1,440,000원(할인)
단체 1,120,000원(1인당)
※ 단체 과정은 답변 완성도를 위해 첫 세션은 1:1 코칭으로 진행됩니다.
이후 세션부터 단체 세션으로 운영됩니다.
※ 승진·임원 면접 코칭은 8회 기본 구성으로,
원하시는 횟수로 조절 가능합니다.
승진 평가기준 기반 성과·리더십 답변 가이드 제공
승진 포지션에 맞춘 개인 역량과 핵심 에피소드를 답변 구조로 설계합니다.
커리큘럼 (8회)
1 회
STEP
Before 진단 & 승진 포지션 설정
Before Diagnosis & Promotion Positioning
- Before 영상 기반 현재 말하기·태도·보이스 진단
- 대기업 승진 평가 기준 정리(성과 / 리더십 / 조직 기여 / 다음 직급 적합성)
- 개인 진단 기반 개선 포인트 도출 및 약점의 강점화 전략 설계
2 회
STEP
경험형 질문 정리
Behavioral Interview Mapping
- 승진 면접 핵심 경험형 질문 유형 정리
(성과·실패·갈등·인력관리·위기 대응) - 실제 경험을 관리자 관점 답변으로 재구성
“어떻게 판단했고, 왜 그렇게 했는지” 중심 정리
3 회
STEP
성과 스토리 리프레이밍
Performance Story Reframing
- 개인 성과 → 팀·조직 성과 관점으로 전환
- 문제 인식 → 판단 기준 수립 → 실행 전략 → 성과(지표) → 학습·확장 구조 설계
- 숫자·지표·팩트 중심으로 스토리 압축 후
- ‘나의 말’로 자연스럽게 말하는 훈련
4 회
STEP
상황형 질문 대응 훈련 · 관리자 사고 검증
Scenario Response Training (Executive Judgment)
- 임원 상황형 질문 패턴 정리(윤리·준법·공정·리스크 포함)
- 판단 기준 → 선택 → 영향 → 리스크 관리 프레임 훈련
- 사고 과정이 보이는 답변 설계 및 말하기 정착
5 회
STEP
리더십 질문 답변 정제
Leadership Answer Refining
- 리더십에 대한 개인 관점 정리 및 경험 답변 구조화
- 승진 동기 및 관리자 역할 인식 정제
- 임원 신뢰를 형성하는 답변 설계
- 꼬리질문 대응까지 포함한 답변 안정화
6 회
STEP
임원 커뮤니케이션 & 보이스 트레이닝
Executive Communication & Voice Training
- 신뢰를 만드는 임원 보이스 설계
- 과장 없는 진심 전달 말하기 훈련
- 시선·자세·제스처·입·퇴장 동선 점검
- 당황·블랙아웃 상황 멘탈 리커버리 훈련
7 회
STEP
1차 승진 모의면접 · 경험형 중심
Mock Promotion Interview Ⅰ (Behavioral Focus)
- 실제 승진 면접 모의 진행
- 경험형 질문 중심 답변 구조·논리·태도 피드백
- 압박 질문·비판 질문 대응 교정
8 회
STEP
최종 승진 모의면접 · 상황형+종합
Final Promotion Interview (Scenario + Integrated)
- 실전 동일 조건 최종 모의면접
- 상황형·복합 질문 대응
- 개인별 승진 합격 체크리스트 제공
- 실전 감각 고정 및 자신감 완성